Rozmanitost a inkluze
Lidé na prvním místě
V Soneparu rozmanitost vítáme a vnímáme ji jako pozitivní hodnotu, s níž každý přináší do týmu své zkušenosti, nápady a nové impulsy. Věříme, že akceptovat rozdílnost u jiných nás všechny obohacuje.
Rozmanitá a inkluzivní kultura je také klíčem k tomu, abychom i nadále mohli nabízet výjimečné služby našim zákazníkům a zůstali lídrem v oblasti distribuce elektroinstalačních materiálů a souvisejících služeb.
Naše priority
Přilákat, udržet a podporovat ženy.
Podporovat rozmanitost na všech úrovních, zejména umožnit zaměstnancům z různých prostředí růst v rámci organizace.
Podpora zaměstnání zdravotně znevýhodněných osob.
Rozmanitost a inkluze v jádru všeho, co děláme
Naše strategie Rozmanitosti a inkluze byla vypracována pod vedením specializovaných odborníků, za podpory výkonného výboru a spolupracovníků.
Výsledný plán je klíčovým nástrojem pro zvyšování povědomí mezi spolupracovníky a manažery a také pro konsolidaci a komunikaci iniciativ rozmanitosti a inkluze ve všech zemích, kde působíme.
Naší ambicí, která zahrnuje naše spolupracovníky, zákazníky a dodavatele, je:
začlenit rozmanitost a inkluzi do všech našich obchodních, provozních a personálních iniciativ
Podporovat inkluzivní a bezpečné pracovní prostředí, ve kterém může každý naplno využít svůj potenciál.
Vytvářet inkluzivní a pečující zákaznickou zkušenost pro všechny zákazníky
zapojit naše dodavatele do naší cesty a závazků v oblasti rozmanitosti a inkluze
Související obsah
Kariéra
Nabízíme volná pracovní místa zkušeným odborníkům i absolventům škol, které si sami zaškolíme.
